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取消企業資質,推行個人執業,是對是錯?

建慶企管 2017-12-07

 
        對于監理行業,取消企業資質,推行個人執業符合不符合市場的運行軌跡呢,今天我們就和大家講一講!
 
       目前的企業資質管理制度是計劃經濟體制的產物,而隨著市場經濟體制改革的不斷深入,企業資質管理的弊端越來越明顯。目前的企業資質,實際上就是市場準入的門票。
一、 取消企業資質,推行個人執業制度,企業照樣存在
       有的行業同仁擔心,取消了企業資質,企業就不復存在了,許多人員也會跟著失業了,其實這種擔心是多余的。
二、內地推行個人執業制度,需要有企業做依托
       工程監理是一個特殊的行業,以房建工程為例,一項普通的房建工程往往涉及眾多工程技術專業,推行個人執業制度后,項目監理機構的人員同樣也要由具有相關專業能力的監理人員組成。而企業作為一個具有一定注冊資本和財務能力的經濟組織,都具有一定的骨干團隊和儲備工程監理人員的經濟實力,并且由于往往同時具有若干項或更多的在建工程業務,情急之下,可從企業內部的其他項目抽調合適的監理人員,隨時組建一個新的項目監理機構。
       如果以執業人員個人名義與建設單位訂立工程業務委托合同,執業人員個人在執業過程中因工作不力或工作失誤被暫停執業資格、注銷執業資格或被追求法律責任入獄,由誰來繼續履行委托合同?另一方面,監理委托合同也是經濟合同,沒有一定的經濟履約能力,對方是不會與你訂立經濟合同的,而只有擁有一定注冊資本和財務能力的企業,才具有相應的經濟履約能力。這也是香港及眾多國家同業,承接工程業務都以企業與建設單位訂立委托合同的原因。
 
       綜上所述,取消企業資質,推行個人執業制度,企業照樣存在,企業原有骨干團隊和經營管理班子還需保留,香港及眾多發達國家如此,我國也應該如此。西安建慶企管將為您提供最優質的解決方案,讓您優先享受西安資質代辦等多項服務!如有需要請您撥打免費咨詢熱線:400-029-0525。





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